حظر العمل تحت الشمس 2026 — المواعيد والمنشآت المشمولة والعقوبات في جدة

في ذروة صيف جدة، حيث ترتفع الحرارة والرطوبة معاً، يصبح حظر العمل تحت الشمس أكثر من إجراء نظامي؛ إنه خط حماية لحياة العمال وسمعة منشأتك. كثير من أصحاب المنشآت يجهلون التفاصيل الدقيقة فيقعون في المخالفة دون قصد. في هذا الدليل نوضّح لك القرار كاملاً: متى يبدأ وينتهي، من المنشآت المشمولة في جدة، ما العقوبات، وما التزامات صاحب العمل، وكيف تضمن امتثالاً كاملاً بلا غرامات.

هو قرار سنوي تصدره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، يمنع تشغيل العمال في الأماكن المكشوفة تحت أشعة الشمس المباشرة خلال أشدّ ساعات النهار حرارةً في الصيف. الهدف إنساني ومهني معاً: حماية العمال من الإجهاد الحراري وضربات الشمس، ورفع كفاءة بيئة العمل واستدامتها.

القرار يسري على جميع منشآت القطاع الخاص دون استثناء للنشاط، طالما كان العمل يجري في مكان مكشوف. لذلك يجب على كل صاحب منشأة في جدة مراجعة طبيعة عمل موظفيه والتأكد من توقّف الأعمال المكشوفة في فترة الحظر.

هذه المواعيد ثابتة ومُعلنة رسمياً. أي عمل مكشوف خلال هذه الساعات الثلاث يُعدّ مخالفة، حتى لو كان لدقائق. ويُنصح بإعادة جدولة المهام الميدانية إلى الصباح الباكر أو ما بعد الثالثة عصراً.

تُستثنى فئات ضرورية محدودة فقط (مثل أعمال الطوارئ التي يتعذّر تأجيلها) وبشروط وموافقات مسبقة من الوزارة. وللتأكد من وضع نشاطك ونطاق منشأتك، راجع النطاق الأحمر وإيقاف خدمات المنشأة حتى لا تتراكم عليك مخالفات تدفعك للنطاق المتدني.

تطبّق وزارة الموارد البشرية منظومة غرامات مدرّجة تتصاعد وفق حجم المخالفة وتكرارها، مع منح مهلة للتصحيح قبل العقوبات القصوى. وفي حالات التكرار قد يصل الأمر إلى تعليق بعض الخدمات الإلكترونية للمنشأة أو إغلاق الموقع المخالف. هذا التدرّج يوازن بين الردع وإتاحة الفرصة للامتثال الطوعي.

يمكنك أيضاً متابعة الإعلانات الرسمية عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وإدارة بيانات منشأتك وعمالك عبر منصة قوى.

وفق وزارة الموارد البشرية، بلغت نسبة امتثال المنشآت في الموسم الماضي نحو 94%، بعد تنفيذ أكثر من 29,000 زيارة ميدانية، ورصد أكثر من 2,400 مخالفة، والاستجابة لمئات البلاغات. هذه الأرقام تؤكد أن الرقابة فعلية وميدانية، وأن المراهنة على «عدم الملاحظة» مكلفة. الالتزام المبكر هو الخيار الأذكى لمنشأتك في جدة.

جدة من أكثر مدن المملكة حرارةً ورطوبةً في الصيف، ما يضاعف خطر الإجهاد الحراري على العمال الميدانيين. لذلك تكون الرقابة في أحياء النشاط العالي مكثفة. إن كانت منشأتك في النعيم أو السلامة أو المروة أو الفيصلية أو الزهراء أو البوادي أو الروضة أو الصفا، فأنت ضمن نطاق التفتيش. ولأن التصحيح بعد المخالفة أصعب من الوقاية، يساعدك مكتبنا على ضبط الامتثال ومتابعة ملف منشأتك. اطّلع أيضاً على حقوق العامل الوافد بعد 30 يونيو وقرار 30 يونيو وتصحيح أوضاع المنشآت.

من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر 2026، يومياً من 12 ظهراً حتى 3 عصراً.

كل منشأة يعمل عمالها في أماكن مكشوفة: مقاولات، غسيل سيارات، محطات، مزارع، صيانة وتوصيل خارجي.

غرامات متدرجة تتصاعد بالتكرار، وقد تصل إلى تعليق الخدمات أو إغلاق الموقع.

عبر الرقم الموحد 19911 أو تطبيق وزارة الموارد البشرية، مع حفظ سرية المُبلّغ.

لا، الحظر يستهدف الأماكن المكشوفة تحت الشمس المباشرة، مع بقاء اشتراطات السلامة سارية.