رسوم المرافقين ونقل كفالة الابن وفصل التابع 2026 | الدليل الكامل

الإجابة المباشرة: رسوم المرافقين في السعودية لعام 2026 هي 400 ريال شهرياً عن كل مرافق أو تابع (4,800 ريال سنوياً للفرد)، وتُسدَّد مقدماً عن كامل مدة الإقامة. وعند رغبة الابن المرافق في العمل، يلزم نقل كفالته من كفالة والده إلى رخصة عمل عبر منصة قوى، وهذا ما يُسمى عملياً «فصل التابع». في هذا الدليل نشرح لك الرسوم الدقيقة، والفرق بين التابع والمرافق، وخطوات نقل الكفالة والفصل، والفئات المعفاة، وما الذي يتغيّر مع عودة المقابل المالي في 21 يناير 2027 — بمعلومات محدّثة ومصادر رسمية.

أولاً: ما المقصود برسوم المرافقين 2026؟

رسوم المرافقين — ويُعرف رسمياً باسم «المقابل المالي للمرافقين والتابعين» — هو مبلغ يدفعه المقيم العامل في القطاع الخاص عن كل فرد من أفراد أسرته المقيمين على كفالته داخل المملكة. وقيمته الحالية 400 ريال شهرياً لكل فرد، تُحتسب عن كامل مدة صلاحية الإقامة وتُسدَّد دفعة واحدة مقدماً عند الإصدار أو التجديد، لا كأقساط شهرية.

وقد أُقرّت هذه الرسوم ضمن برنامج التوازن المالي وطُبّقت تدريجياً على أربع مراحل سنوية، ثم استقرّت عند 400 ريال منذ يوليو 2020 وحتى اليوم، حسب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبوابة مقيم.

ثانياً: الفرق بين «التابع» و«المرافق» — ولماذا يهمك؟

رغم أن الرسم متساوٍ للجميع (400 ريال)، إلا أن تصنيف الفرد في نظام وزارة الداخلية يختلف، وهذا الفرق هو مفتاح فهم مسألة نقل الكفالة:

👨‍👩‍👧 التابعون

الزوجة، والأبناء الذكور تحت 18 سنة، والبنات غير المتزوجات.

🧑 المرافقون

الأبناء الذكور فوق 18 سنة، والوالدان، والزوجات الإضافيات، والعمالة المنزلية.

ثالثاً: نقل كفالة الابن من كفالتك إلى رخصة عمل

عندما يقرّر ابنك المرافق دخول سوق العمل، فإن الخطوة النظامية هي تحويله من كفالتك الشخصية إلى كفالة منشأة تصدر له رخصة عمل وإقامة مستقلة. وتتم العملية اليوم إلكترونياً بالكامل عبر منصة قوى ومنصة أبشر دون مراجعة المكاتب.

📋 خطوات نقل الكفالة عبر قوى

1. تنشئ المنشأة الجديدة (صاحب العمل) عرض عمل يتضمن المهنة والراتب والمميزات وترسله للابن عبر المنصة.
2. يستلم الابن إشعاراً عبر «قوى أفراد» ورسالة نصية، ويدخل حسابه ويوافق على العرض خلال المدة المحددة (غالباً 7 أيام).
3. يؤكّد صاحب العمل القبول من حساب «قوى أعمال».
4. تُسدَّد الرسوم وتُصدَر رخصة العمل والإقامة الجديدة، فتظهر البيانات في أبشر فوراً.

💵 رسوم نقل الخدمة (يتحملها صاحب العمل الجديد)

✔️ شروط قبول نقل الكفالة

رابعاً: فصل التابع — المعنى والفرق المهم

«فصل التابع» يعني نقل كفالة فرد من سجل الأسرة ليصبح مقيماً مستقلاً بإقامة خاصة وكفيل جديد للعمل داخل المملكة. وكثيرون يخلطون بينه وبين الخروج النهائي، والفرق جوهري:

خامساً: ما الذي يتغيّر مع عودة المقابل المالي 21 يناير 2027؟

إضافة إلى رسوم المرافقين، هناك تطوّر تنظيمي مهم يخصّ عمل المرافقين: اعتمد مجلس الوزراء منح وزير الموارد البشرية صلاحية تحديد المقابل المالي لعمل المرافقين والمرافقات، على أن يكون ما يُحصَّل عن كل مرافق يدخل سوق العمل مساوياً للمقابل المالي المقرر على العامل الوافد في القطاع الخاص. عملياً هذا يعني أن دخول ابنك المرافق إلى العمل بات منظَّماً بضوابط مالية واضحة، وأن التخطيط المبكر صار أهم من أي وقت مضى.

كما ينتهي إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي في 21 يناير 2027 (راجع العدّاد أعلى المقال)، فإن كنت صاحب منشأة صغيرة وتنوي توظيف ابنك أو غيره، فاحسب تكلفتك مبكراً عبر دليلنا الكامل عن المقابل المالي 2027، واطّلع على تفاصيل نقل خدمات العامل من مؤسسة إلى فرد.

سادساً: الفئات المعفاة من رسوم المرافقين

ما عدا هذه الفئات، يبقى الرسم مطبّقاً بقيمة 400 ريال شهرياً لكل تابع، ولا يوجد إعفاء بسبب انخفاض الدخل، ولا تُحتسب العمالة المنزلية ضمن المرافقين المعفيين.

سابعاً: حقيقة شائعة «إلغاء رسوم المرافقين»

ثامناً: أخطاء شائعة تجنّبها

نخدم جميع أحياء جدة

الأسئلة الشائعة

🌐 holool2030.com — جدة، حي النعيم، خلف حراء مول