المقابل المالي 2027 Levy: كم تدفع عن كل عامل قبل انتهاء الإعفاء للمنشآت الصغيرة؟ مكتب الخدمة المتجددة للخدمات الالكترونية

ما هو المقابل المالي على العمالة الوافدة؟

المقابل المالي رسم شهري تفرضه الدولة على المنشأة عن كل عامل وافد مسجَّل لديها في القطاع الخاص. أُقرّ هذا الرسم ضمن برنامج التوازن المالي المرافق لميزانية المملكة، وهدفه رفع تنافسية اليد العاملة الوطنية. لذلك تتغيّر قيمته حسب نسبة التوطين داخل منشأتك تحديداً. وكلما ارتفعت نسبة السعوديين لديك، انخفضت فاتورتك الشهرية عن كل عامل وافد.

ويخلط كثير من أصحاب المنشآت بين هذا الرسم ورسوم أخرى مثل رخصة العمل أو رسوم المرافقين. لكن المقابل المالي بند مستقل يُحسب على العامل نفسه، بينما رسوم المرافقين تُحسب على أفراد أسرته. ومن ثم فإن الفاتورة الحقيقية تجمع أكثر من بند، وهنا يقع الخطأ في التقدير.

كم ستدفع فعلاً عن كل عامل في 2027؟

القيمة تعتمد على معادلة بسيطة: قارن عدد الوافدين بعدد السعوديين. فإذا تساوى العددان أو قلّ عدد الوافدين، تدفع 700 ريال شهرياً عن كل وافد. وإذا زاد عدد الوافدين عن السعوديين، ترتفع التعريفة إلى 800 ريال شهرياً عن كل وافد. ويُضاف إلى ذلك رسم رخصة العمل السنوي المستقل.

مثال حسابي واقعي

لنفترض منشأة تجارية بها 5 وافدين و2 سعوديين. الوافدون أكثر من السعوديين، إذن التعريفة 800 ريال لكل عامل. الحساب السنوي: 5 × 800 × 12 = 48,000 ريال. الآن لو وظّفت المنشأة 3 سعوديين إضافيين ليصبح عددهم 5 (مساوياً للوافدين)، تنخفض التعريفة إلى 700 ريال، فيصبح السنوي: 5 × 700 × 12 = 42,000 ريال — أي توفير 6,000 ريال سنوياً في المقابل المالي وحده، عدا مزايا التوطين الأخرى.

لماذا تختلف فاتورتك عن جارك؟

الجدول الزمني الذي يجب أن تعرفه

منشأة خطّطت مبكراً مقابل منشأة تجاهلت

أين تقف منشأتك من الاستعداد؟

المصادر الحكومية الرسمية

الأسئلة الشائعة