⚖️ قرار التدريب الإلزامي — 2% سنوياً للمنشآت 50 عاملاً فأكثر
📅 توثيق عقد التدريب عبر منصة قوى شرط أساسي
⏱️ مدة التدريب: من شهرين إلى 6 أشهر
📍 جدة — حي النعيم خلف حراء مول
📅 توثيق عقد التدريب عبر منصة قوى شرط أساسي
⏱️ مدة التدريب: من شهرين إلى 6 أشهر
📍 جدة — حي النعيم خلف حراء مول
⚖️ قرار التدريب الإلزامي — 2% سنوياً للمنشآت 50 عاملاً فأكثر
📅 توثيق عقد التدريب عبر منصة قوى شرط أساسي
⏱️ مدة التدريب: من شهرين إلى 6 أشهر
📍 جدة — حي النعيم خلف حراء مول
📅 توثيق عقد التدريب عبر منصة قوى شرط أساسي
⏱️ مدة التدريب: من شهرين إلى 6 أشهر
📍 جدة — حي النعيم خلف حراء مول
جديد 2026-2027 · قرار وزاري ملزم
هل منشأتك مُلزمة بتدريب سعوديين؟ احسب عدد المتدربين قبل الغرامة
أداة فورية تخبرك: مشمول أم لا، وكم متدرب مطلوب، ومدة العقد، وكيف توثّقه في قوى.
الإجابة المباشرة: بموجب قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصبحت كل منشأة في القطاع الخاص تضم 50 عاملاً فأكثر ملزمة بتوفير فرص تدريب على رأس العمل للخريجين والباحثين عن عمل من المواطنين، بنسبة لا تقل عن 2% من إجمالي عامليها سنوياً. مدة برنامج التدريب تتراوح بين شهرين كحد أدنى وستة أشهر كحد أقصى، ويجب توثيق عقد التدريب عبر منصة قوى متضمناً المدة والمراحل ونوع المهارة أو المهنة المستهدفة وحقوق وواجبات الطرفين. استخدم الحاسبة أدناه لمعرفة عدد المتدربين المطلوب لمنشأتك تحديداً خلال ثوانٍ.
مكتب الخدمة المتجددة للخدمات الإلكترونية · مكتب حلول للخدمات العامة
نتولّى عنك احتساب التزامك وصياغة عقد التدريب وتوثيقه في قوى — جدة، حي النعيم خلف حراء مول
📄 شرح المقال
هذا الدليل يشرح قرار التدريب الإلزامي الجديد ويمنحك أداة حساب فعلية تحدد التزام منشأتك بدقة: هل أنت مشمول؟ كم متدرباً يلزمك سنوياً؟ ما مدة العقد؟ وما خطوات التوثيق في قوى لتجنّب المخالفة. كل ذلك مبني على النص الرسمي للقرار مع أمثلة رقمية واضحة، ثم تحويلك مباشرة لفريقنا في جدة لإتمام التوثيق.
🎓
مساعد التدريب الإلزامي الذكي
أدخل بياناتك واحصل على التزامك الفعلي فوراً
أهلاً بك 👋 سأحسب لك التزام منشأتك بقرار التدريب الإلزامي في خطوات سريعة. كم عدد العاملين الإجمالي في منشأتك؟
—
الحالة—
عدد المتدربين المطلوب سنوياً—
مدة عقد التدريبمن شهرين إلى 6 أشهر
مكان التوثيقمنصة قوى
📌 تذكّر: إنشاء عقد التدريب لا يكفي — يجب توثيقه في قوى ببنوده كاملة حتى يُحتسب التزامك.
🇸🇦 اليوم الوطني السعودي 96
قرب فرحتنا الوطنية — استعدّ مبكراً لالتزامات منشأتك
0يوم
0ساعة
0دقيقة
0ثانية
⏳ مهلة تصحيح الأوضاع 31 ديسمبر 2026-2027
الخط الأحمر النهائي — لا تنتظر آخر أسبوع
0يوم
0ساعة
0دقيقة
0ثانية
50+عامل = منشأة مشمولة
2%حد أدنى سنوي
2–6أشهر مدة العقد
قوىمكان التوثيق
ما هو قرار التدريب الإلزامي الجديد 2026-2027؟
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً وزارياً يُلزم منشآت القطاع الخاص التي تضم 50 عاملاً فأكثر بتوفير فرص تدريبية على رأس العمل للخريجين والباحثين عن عمل من المواطنين، وذلك ضمن تنظيم التدريب المهني داخل سوق العمل وتعزيز جاهزية الكوادر الوطنية. القرار ليس اختيارياً — بل التزام سنوي يُقاس ويُراقَب عبر Qiwa، ويقع ضمن منظومة أوسع من قرارات التوطين التي تتصاعد عاماً بعد عام في المملكة.
البنود الجوهرية التي يجب أن تعرفها
| البند | التفصيل الرسمي |
|---|---|
| المنشآت المشمولة | 50 عاملاً فأكثر |
| النسبة السنوية | لا تقل عن 2% من إجمالي العاملين |
| الفئة المستهدفة | الخريجون والباحثون عن عمل من المواطنين |
| مدة البرنامج | من شهرين (أدنى) إلى ستة أشهر (أقصى) |
| التوثيق | عقد تدريب موثّق عبر منصة قوى |
| محتوى العقد | المدة · المراحل · نوع المهارة/المهنة · حقوق وواجبات الطرفين |
كيف يُحسب عدد المتدربين المطلوب؟
المعادلة بسيطة ومباشرة: عدد المتدربين = إجمالي العاملين × 2%، ويُقرَّب الناتج لأعلى لأنه لا يمكن تدريب «جزء» من شخص. الأمثلة التالية توضّح الصورة:
| إجمالي العاملين | 2% المحسوبة | الحد الأدنى الفعلي للمتدربين |
|---|---|---|
| 50 عاملاً | 1.0 | 1 متدرب |
| 90 عاملاً | 1.8 | 2 متدرب |
| 120 عاملاً | 2.4 | 3 متدربين |
| 250 عاملاً | 5.0 | 5 متدربين |
| 500 عامل | 10.0 | 10 متدربين |
❗ تحذير لأصحاب المنشآت في جدة
القرار يُراقَب إلكترونياً عبر قوى مثل باقي التزامات التوطين. إهمال التدريب الإلزامي قد يُصنَّف مخالفة تنعكس على تقييم منشأتك وخدماتها. الأسوأ أن كثيرين يظنون أن «إنشاء» عقد التدريب يكفي — بينما العقد غير الموثّق لا يُحتسب، تماماً كما هو الحال في توثيق عقود العمل.
خطوات الالتزام الصحيح خطوة بخطوة
1) احسب التزامك
استخدم الحاسبة أعلاه لتحديد عدد المتدربين المطلوب لمنشأتك تحديداً.
استخدم الحاسبة أعلاه لتحديد عدد المتدربين المطلوب لمنشأتك تحديداً.
2) حدّد المهارة المستهدفة
اختر مهنة أو مهارة متوافقة مع نشاطك الفعلي (لا مسميات صورية).
اختر مهنة أو مهارة متوافقة مع نشاطك الفعلي (لا مسميات صورية).
3) استقطب متدرباً مؤهلاً
من الخريجين أو الباحثين عن عمل من المواطنين.
من الخريجين أو الباحثين عن عمل من المواطنين.
4) صُغ عقد التدريب
متضمناً المدة (2–6 أشهر) والمراحل والحقوق والواجبات.
متضمناً المدة (2–6 أشهر) والمراحل والحقوق والواجبات.
5) وثّق العقد في قوى
هذه الخطوة هي التي تجعل التزامك «محتسَباً» رسمياً.
هذه الخطوة هي التي تجعل التزامك «محتسَباً» رسمياً.
مشمول أم غير مشمول؟ قارن وضعك
❌ منشأة غير ملتزمة
- لا تحتسب عدد المتدربين المطلوب
- تعتمد على عقد غير موثّق في قوى
- مسمى تدريب لا يطابق النشاط
- تنتظر التفتيش بدل المبادرة
- معرّضة لمخالفة تنعكس على التقييم
✅ منشأة ملتزمة
- حسبت 2% بدقة وقرّبتها لأعلى
- وثّقت عقد التدريب في قوى كاملاً
- ربطت المهارة بنشاطها الفعلي
- بادرت مبكراً قبل نهاية العام
- محمية ومستقرة في تقييمها
وعي أصحاب المنشآت بالقرارمنخفض
نسبة من يوثّق العقد فعلياًمتوسطة
الجاهزية قبل نهاية 2026عاجلة
🤔 هل أنا مشمول بقرار التدريب الإلزامي؟
إن كان لدى منشأتك 50 عاملاً فأكثر — فالجواب نعم. لا تخمّن: أدخل رقمك في الحاسبة أعلاه واعرف عدد المتدربين المطلوب بدقة.
من يبادر بالتدريب يبني كوادره ويحمي تقييمه… ومن يتأخر يدفع مرتين.
منشأتك مشمولة؟ لا تتركها للصدفة
نحسب التزامك، نصيغ عقد التدريب، ونوثّقه في قوى نيابةً عنك — بسرعة وأمان من قلب جدة.
📞 0542680474 (استشارة/عاجل) · 0534771556 (المكتب) · ✉️ Support@holool2030.com
🧭
مساعد حلول الشامل
اسألني عن أي معاملة: تدريب إلزامي، نطاقات، توثيق عقود، تصحيح أوضاع، رخص عمل، مقابل مالي… واكتب سؤالك بلهجتك.
الأسئلة الشائعة
ما المنشآت المشمولة بقرار التدريب الإلزامي؟
كل منشأة قطاع خاص تضم 50 عاملاً فأكثر ملزمة بتوفير فرص تدريب على رأس العمل للمواطنين الخريجين والباحثين عن عمل، بنسبة لا تقل عن 2% سنوياً.
كيف أعرف عدد المتدربين المطلوب مني بالضبط؟
اضرب إجمالي عامليك في 2% وقرّب لأعلى. أو استخدم الحاسبة أعلى الصفحة لتحصل على الرقم فوراً مع مدة العقد وتنبيه التوثيق.
ما مدة عقد التدريب؟
من شهرين كحد أدنى إلى ستة أشهر كحد أقصى، ويُوثَّق العقد عبر قوى شاملاً المدة والمراحل ونوع المهارة وحقوق وواجبات الطرفين.
هل يكفي إنشاء العقد دون توثيقه؟
لا. العقد غير الموثّق في قوى لا يُحتسب. التوثيق الكامل ببنوده هو ما يجعل التزامك رسمياً ومعترفاً به.
هل تنجزون التوثيق نيابةً عني في جدة؟
نعم، من مكتبنا في حي النعيم خلف حراء مول نتولّى الحساب والصياغة والتوثيق في قوى ومتابعتها حتى الاكتمال لكل أحياء جدة.
🧈 الزبدة — صندوق أهل جدة
- منشأتك 50 عاملاً فأكثر؟ أنت مشمول بقرار التدريب الإلزامي.
- الالتزام = 2% من العاملين سنوياً، يُقرَّب لأعلى (مثال: 120 عامل ← 3 متدربين).
- مدة العقد 2–6 أشهر، والتوثيق في قوى شرط لاحتساب التزامك.
- لا تنتظر التفتيش — بادر قبل نهاية 2026 وتواصل معنا لإنجاز التوثيق.
مقالات وحاسبات تهمّك
مهلة تصحيح العمالة 31 ديسمبر 2026-2027
كم باقي على 31 ديسمبر 2026 — عدّاد مباشر
شرح التسجيل في منصة قوى خطوة بخطوة
حاسبة نطاقات المطور 2026
متى يُحتسب السعودي في نطاقات؟
شروط احتساب الموظف السعودي
خطوات تصحيح وضع المنشأة في قوى
المهن المسعودة 2026 والغرامات
مهن نشاطك المسعودة في قوى
الفرق بين هدف وطاقات وحافز وجدارات
جدول المخالفات والعقوبات 2026
التقييم الذاتي للمنشآت IMS
قرار تصحيح الأوضاع — الرسوم والخطوات
تصحيح أوضاع العمالة — احسب وضعك
كم تخسر؟ تكلفة تصحيح الأوضاع
إزالة ملاحظة حماية الأجور خلال 24 ساعة
النطاق الأحمر: أخطاء احذرها بجدة
الجسر بين التصحيح والمقابل المالي 2027
قاموس مصطلحات قوى وأبشر ومدد
آخر تحديثات وزارة الموارد البشرية
كم باقي على 31 ديسمبر 2026 — عدّاد مباشر
شرح التسجيل في منصة قوى خطوة بخطوة
حاسبة نطاقات المطور 2026
متى يُحتسب السعودي في نطاقات؟
شروط احتساب الموظف السعودي
خطوات تصحيح وضع المنشأة في قوى
المهن المسعودة 2026 والغرامات
مهن نشاطك المسعودة في قوى
الفرق بين هدف وطاقات وحافز وجدارات
جدول المخالفات والعقوبات 2026
التقييم الذاتي للمنشآت IMS
قرار تصحيح الأوضاع — الرسوم والخطوات
تصحيح أوضاع العمالة — احسب وضعك
كم تخسر؟ تكلفة تصحيح الأوضاع
إزالة ملاحظة حماية الأجور خلال 24 ساعة
النطاق الأحمر: أخطاء احذرها بجدة
الجسر بين التصحيح والمقابل المالي 2027
قاموس مصطلحات قوى وأبشر ومدد
آخر تحديثات وزارة الموارد البشرية
One Response