
الإجابة المباشرة
حاسبة نطاقات المطوّر التفاعلية تُظهر لك لون نطاق منشأتك المتوقع في ثوانٍ. أدخِل عدد الموظفين السعوديين والوافدين واختر نشاطك، فتحسب الأداة نسبة التوطين بقسمة السعوديين على الإجمالي، ثم تقارنها بالحد الأدنى للنشاط. لذلك تعرف فوراً إن كنت في النطاق الأخضر أو الأصفر أو الأحمر، وكم سعودياً تحتاج للوصول إلى الأخضر. علماً أن نطاقات المطوّر يعتمد الوزن المرجّح ومعادلة متغيّرة حسب النشاط والحجم، فالنتيجة تقديرية توعوية قبل 31 ديسمبر 2026-2027.
صندوق شرح المقال
تساعدك هذه الحاسبة على معرفة نطاق منشأتك ونسبة السعودة قبل أن يفاجئك تصنيف الوزارة الأسبوعي في السعودية 2026-2027. كما توضّح لك الفجوة بين وضعك الحالي والحد الأدنى المطلوب لنشاطك. ويجهّز مكتب الخدمة المتجددة ومكتب حلول للخدمات العامة بحي النعيم جدة خطة رفع النطاق عند الحاجة. علماً أن النتيجة تقديرية توعوية والقيم الرسمية تُعتمد من حاسبة الوزارة وخدمة نطاقي.
⚡ حاسبة نطاقات المطوّر
أدخِل بياناتك، ثم اضغط «احسب نطاقي». النتيجة فورية وتقديرية للتوعية.
💚 أرسل نتيجتي وارفع نطاقي عبر واتساب
كيف تُحسب نسبة التوطين ولون النطاق؟
تبدأ حاسبة نطاقات المطوّر من معادلة بسيطة وواضحة. فنسبة التوطين تساوي عدد السعوديين مقسوماً على إجمالي العمالة مضروباً في 100. بعد ذلك تقارن الأداة نسبتك بالحد الأدنى المطلوب لنشاطك. ونتيجة لذلك، يظهر لون نطاقك: أخضر إذا بلغت الحد أو تجاوزته، وأصفر إذا اقتربت، وأحمر إذا ابتعدت.
من ناحية أخرى، لا يُحتسب كل سعودي عاملاً كاملاً تلقائياً. فالسعودي يُحتسب كاملاً براتب لا يقل عن 4000 ريال وعقد موثّق في قوى وتسجيل في التأمينات. لذلك يبدأ رفع النطاق من توظيف صحيح موثّق. ولمعرفة شروط الاحتساب راجع متى يُحتسب السعودي في نطاقات.
| لون النطاق | الوضع | الأثر |
|---|---|---|
| 🟢 أخضر | بلغت الحد الأدنى أو تجاوزته | مزايا كاملة وتأشيرات |
| 🟡 أصفر | قريب من الحد لكن دونه | قيود جزئية — عالج بسرعة |
| 🔴 أحمر | أقل من الحد بفارق كبير | حظر تأشيرات ونقل كفالة |
نطاقات المطوّر مقابل النطاقات القديمة
يختلف نطاقات المطوّر جوهرياً عن النظام القديم. ففي القديم كان الحد الأدنى رقماً ثابتاً لكل المنشآت داخل النشاط. أما في المطوّر فيصبح الحد متغيّراً حسب حجم المنشأة والوزن المرجّح لكل موظف. وبالتالي قد تختلف منشأتان في النشاط نفسه بحدّين مختلفين. ولفهم الفرق كاملاً راجع دليل نطاقات المطوّر.
كيف ترفع نطاقك إلى الأخضر؟
👥 وظّف سعوديين محتسبين
راتب 4000 ريال فأكثر وعقد موثّق وتأمينات، حتى يُحتسب العامل كاملاً.
⏱️ استفد من العمل المرن
الدوام الجزئي والعمل عن بُعد يُحتسبان بشرط توثيق الساعات إلكترونياً في قوى.
📄 وثّق كل العقود
العقود غير الموثّقة لا تُحتسب، لذلك وثّقها في قوى فوراً.
🧮 راجع أسبوعياً
النطاق يُحدّث أسبوعياً، فتابع نسبتك قبل أن تتغيّر دون أن تشعر.
قبل الحساب: جهّز هذه المعلومات
نطاقك أصفر أو أحمر؟ نرفعه لك
نحلّل هيكل عمالتك، ونحسب فجوة الأخضر، وننفّذ التوظيف والتوثيق عبر قوى حتى ترتفع، عن بُعد عبر واتساب.
كيف تحسب حاسبة نطاقات المطوّر نسبة التوطين؟
تُحتسب بقسمة عدد السعوديين على إجمالي العمالة (سعوديين + وافدين) ثم الضرب في 100، وتقارن الأداة الناتج بالحد الأدنى للنشاط لتحدّد لون النطاق.
متى يُحتسب السعودي عاملاً كاملاً؟
براتب لا يقل عن 4000 ريال شهرياً، وعقد موثّق في قوى، وتسجيل في التأمينات باشتراكات منتظمة. والراتب الأقل قد يُحتسب جزئياً.
ما الفرق بين نطاقات المطوّر والقديم؟
المطوّر يعتمد الوزن المرجّح ومعادلة متغيّرة للحد الأدنى حسب النشاط والحجم، بدل الرقم الثابت، فيختلف الحد من منشأة لأخرى داخل النشاط نفسه.
ماذا يخسر النطاق الأحمر والأصفر؟
حظر إصدار تأشيرات العمل، وحظر استقبال العمالة عبر نقل الكفالة، والاستبعاد من العقود والمناقصات الحكومية.
هل تساعدون في رفع النطاق في جدة؟
نعم، نحلّل هيكل عمالتك ونحسب فجوة الأخضر وننفّذ التوظيف والتوثيق عبر قوى عن بُعد عبر واتساب لأصحاب المنشآت في حي النعيم والأحياء المجاورة بجدة.
🏙️ صندوق أهل جدة
- نسبة التوطين = عدد السعوديين ÷ إجمالي العمالة × 100.
- لون النطاق = مقارنة نسبتك بالحد الأدنى المتغيّر لنشاطك.
- السعودي يُحتسب كاملاً براتب 4000+ وعقد موثّق وتأمينات.
- الأحمر والأصفر = حظر تأشيرات ونقل كفالة واستبعاد من العقود.
- احسب فجوتك مع مكتب حلول ومكتب الخدمة المتجددة بحي النعيم جدة قبل التصنيف القادم.
كم باقي على 31 ديسمبر
شرح التسجيل في منصة قوى
دليل نطاقات المطوّر
نطاقات المطوّر في جدة
متى يُحتسب السعودي في نطاقات
توظيف سعودي للنطاق الأخضر
عقوبات السعودة الوهمية
توطين المهن الإدارية
النطاق الأحمر يوقف الخدمات
حاسبة اشتراكات التأمينات
فاحص المخالفات في 30 ثانية
حاسبة تكلفة التأجيل
فاحص أهلية نقل الكفالة
آخر تحديثات الموارد البشرية
المقابل المالي 2027 ومتى يعود
تمديد مهلة رخص العمل
بقاء ملاحظة حماية الأجور
نقل الكفالة دون موافقة الكفيل
إلغاء تأشيرة الخروج النهائي