💰 رسوم وإعفاءات · جدة
المقابل المالي للعمالة الوافدة رسم شهري تدفعه المنشأة عن كل عامل وافد لدعم التوطين، ولا يجوز خصمه من راتب العامل. قيمته 2026-2027 هي 700 ريال شهرياً عن الوافد الذي لا يزيد عدده عن السعوديين، و800 ريال شهرياً عن الوافد الزائد، أي نحو 9600 ريال سنوياً، إضافة إلى رسم رخصة العمل 100 ريال سنوياً عن كل وافد. والأهم: ينتهي الإعفاء الحالي في 21 يناير 2027، وبعده يُحتسب الرسم يومياً عن أي يوم خارج الإعفاء. لذلك يوفّر التجديد المبكر مبالغ كبيرة. اسأل المساعد الذكي أدناه ليحسب رقمك التقريبي، ثم يتولّى مكتب الخدمة المتجددة ومكتب حلول في حي النعيم بجدة وضع خطة تخفيض دقيقة.
📄 شرح المقال
يشرح هذا الدليل المقابل المالي للعمالة الوافدة 2026-2027 للموظف وصاحب العمل: الرسوم والإعفاءات وطريقة الحساب اليومي والتخفيض. بدايةً تحسب رقمك بالمساعد الذكي، ثم يتولّى مكتب الخدمة المتجددة ومكتب حلول في حي النعيم بجدة التنفيذ. تجدر الإشارة إلى أن الأرقام وفق المعلن وقد تتغيّر بقرارات الجهة، والنتائج إرشادية، والتحقق النهائي عبر قوى.
جدة — حي النعيم، خلف حراء مول · نحسب مقابلك المالي بدقة ونتحقق من إعفاءاتك ونضع خطة تخفيض وتجديد مبكر توفّر عليك آلاف الريالات. للتواصل اضغط زر واتساب بعد انتهاء المحادثة.
ما هو المقابل المالي للعمالة الوافدة؟
المقابل المالي للعمالة الوافدة رسم حكومي شهري تدفعه المنشأة عن كل عامل وافد. والهدف منه دعم التوطين وتحفيز توظيف السعوديين. لذلك ترتفع قيمته كلما زادت نسبة الوافدين مقابل السعوديين. كذلك يُعدّ التزاماً على صاحب العمل وحده لا يُخصم من أجر العامل.
| البند | القيمة 2026-2027 | ملاحظة |
|---|---|---|
| الوافد ≤ عدد السعوديين | 700 ريال/شهر | أي 8400 سنوياً |
| الوافد الزائد عن السعوديين | 800 ريال/شهر | أي 9600 سنوياً |
| رسم رخصة العمل | 100 ريال/سنة | عن كل وافد، قابل للتجزئة ربع سنوي |
| احتساب ما بعد الإعفاء | يومي | عن الأيام خارج الإعفاء فقط |
متى ينتهي إعفاء المقابل المالي؟
ينتهي إعفاء المقابل المالي في 21 يناير 2027. وبعد هذا التاريخ لا إعفاء ولا تمديد. لذلك تتحوّل تكلفة العامل من 100 ريال سنوياً (خلال الإعفاء) إلى نحو 9600 ريال سنوياً. من جهة أخرى، يُحتسب الرسم يومياً عن الأيام الواقعة خارج الإعفاء فقط.
من هي المنشآت المعفاة وشروطها؟
تحظى المنشآت الصغيرة بإعفاءات مهمة. فالمنشأة التي تضم تسعة عمال فأقل قد تُعفى بشروط. كذلك تختلف عدد الوافدين المعفيين حسب حالة المالك والتوطين.
المصانع المرخّصة مُعفاة من المقابل المالي.
يُعفى وافدان عند تفرّغ المالك وتسجيله في التأمينات.
يرتفع الإعفاء إلى 4 وافدين عند توظيف سعودي متفرّغ إضافي.
الزراعة والرعي والصيد وبعض الجنسيات والحالات المستثناة.
المقابل المالي: للموظف وصاحب العمل
كيف تخفّض المقابل المالي؟
نحصر تواريخ انتهاء رخص عمالتك الوافدة كلها.
نجدّد ما يمكن ضمن فترة الإعفاء قبل 21 يناير 2027.
احتساب سعودي صحيح ينقلك من 800 إلى 700 أو للإعفاء.
نراجع فئتك وشروط الإعفاء لتفادي رسوم غير لازمة.
✓سؤال سريع: كم عاملاً وافداً لديك؟ وكم منهم رخصته تنتهي بعد 21 يناير 2027؟ كل رخصة متأخرة = تكلفة يومية متراكمة. احسب رقمك بالمساعد الآن.
«التجديد المبكر ليس إجراءً إدارياً — بل قرار توفير بآلاف الريالات.»
🏢 نخدم منشآت جدة في المقابل المالي والتوطين
الأسئلة الشائعة
كم قيمة المقابل المالي للعامل الوافد؟
700 ريال شهرياً عن الوافد الذي لا يزيد عن السعوديين، و800 ريال عن الزائد، أي نحو 9600 سنوياً، مع 100 ريال رخصة عمل سنوياً.
متى ينتهي الإعفاء؟
ينتهي في 21 يناير 2027، وبعده لا إعفاء ولا تمديد، ويُحتسب الرسم يومياً عن الأيام خارج الإعفاء.
من المنشآت المعفاة؟
الصغيرة بتسعة عمال فأقل بشروط (وافدان بتفرّغ المالك، 4 بسعودي إضافي)، والصناعية المرخّصة وفئات خاصة.
كيف يُحتسب بعد الإعفاء؟
يومياً عن المدة الواقعة بعد الإعفاء فقط لا عن كامل الرخصة، لذلك التجديد المبكر يقلّل التكلفة.
هل يُخصم من راتب الموظف؟
لا، هو رسم على المنشأة ولا يجوز خصمه من راتب العامل الوافد، والتزامه على صاحب العمل وحده.
كيف أخفّضه؟
برفع التوطين والاحتساب الصحيح والتجديد المبكر قبل 21 يناير 2027 والاستفادة من الإعفاءات، ونساعدك بخطة دقيقة.
- المقابل المالي: 700 ريال/شهر (وافد ≤ سعوديين) و800 (زائد)، نحو 9600 سنوياً + 100 رخصة.
- الإعفاء ينتهي 21 يناير 2027، وبعده احتساب يومي — التجديد المبكر يوفّر آلاف الريالات.
- منشآت 9 عمال فأقل معفاة بشروط (2 بتفرّغ المالك، 4 بسعودي إضافي) + الصناعية المرخّصة.
- الرسم على صاحب العمل ولا يُخصم من راتب العامل — نحسبه ونخفّضه لك في جدة.
📚 مقالات ذات صلة