أسئلة قوى Qiwa الأكثر بحثاً هذا الشهر.. وإجاباتها الرسمية في مكان واحد 🔗 مكتب الخدمة المتجددة للخدمات الالكترونية

نعم، توثيق العقود إلزامي بنسبة 100% لجميع المنشآت في قوى. ويُشترط لضمان استمرارية رخص العمل وتجنّب الغرامات الفورية. كما يصادق الموظف على العقد من تطبيق قوى خلال 7 أيام من إرساله.

غالباً لا توجد رسوم حكومية منفصلة على التوثيق نفسه في 2026، لأنه يندرج ضمن خدمات المنصة. لكن خدمات أخرى مثل نقل الخدمات وإصدار رخصة العمل تظل لها رسومها المستقلة.

تختلف الرسوم حسب عدد مرات النقل للعامل: المرة الأولى، ثم الثانية، ثم الثالثة. وتُعرض القيمة بوضوح عند تنفيذ الإجراء عبر القنوات الرسمية قبل التأكيد النهائي.

توجد حالات استثنائية يسمح فيها النظام بالنقل دون موافقة صاحب العمل، مثل عدم دفع الرواتب أو انتهاء الرخص. ويتحقق النظام من ذلك حسب حالة العامل والمنشأة.

يُحتسب الموظف على أول منشأة وثّقت عقده فقط. وبالتالي لن تستفيد المنشأة الثانية منه في نسب التوطين، حتى لو وثّقت له عقداً في وقت لاحق.

يُلغى تسجيله من المنشأة عند وجود رخصة غير سارية، أو غيابها لمدة تتجاوز ثلاثة أشهر. ويتم ذلك بصرف النظر عن حالة الإقامة. لذلك صارت رخصة العمل السارية شرطاً أساسياً لاستمرار الموظف في سجلات المنشأة.

تدخل قوى عبر النفاذ الوطني الموحد. ويُنصح بتحديث رقم جوالك في أبشر أولاً، لأن كل عمليات التحقق تمر عبره. ومن ثم يمنع ذلك مشكلات الدخول ورموز الأخطاء المتكررة.