يقدم هذا المقال حاسبة تفاعلية لاشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) تساعد أصحاب المنشآت والموظفين على تقدير قيمة اشتراكات التأمينات للمنشأة والعامل وفق الراتب والجنسية ونوع النظام المطبق. كما يشرح طريقة احتساب الاشتراكات، والفروقات بين الموظف السعودي وغير السعودي، وأبرز الأخطاء الشائعة، مع أمثلة عملية وتنبيه بأن النتائج تقديرية ويجب الرجوع إلى الأنظمة والتعليمات الرسمية عند وجود حالات خاصة أو تحديثات جديدة.
حلول ومكتب الخدمة المتجددة — جدة
أدخل الأجر واختر سعودي أو وافد، فتظهر حصة المنشأة وحصة العامل والإجمالي بالريال وفق نسب 2026-2027.
حاسبة اشتراكات التأمينات الاجتماعية GOSI أداة تفاعلية تُظهر لك بالريال حصة المنشأة وحصة العامل والإجمالي في ثوانٍ. أدخِل الأجر الخاضع للاشتراك واختر سعودي أو وافد، فتحسب الأداة النسب تلقائياً. فبالنسبة للسعودي في النظام التقليدي، تبلغ حصة العامل 9.75% وحصة المنشأة 11.75%، بإجمالي 21.5%. أما الوافد فلا يُخصم من راتبه شيء، وتدفع المنشأة عنه 2% فقط مقابل الأخطار المهنية. لذلك تعرف التزامك الشهري الدقيق قبل تسجيل أي عامل، وتخطّط لتكلفتك بثقة.
📅 تنتهي: 31 ديسمبر 2026-2027
📅 الموعد: 23 سبتمبر 2026
🧮 حاسبة اشتراكات التأمينات GOSI
أدخِل الأجر واختر الجنسية والنظام، ثم اضغط «احسب الاشتراكات».
💚 سجّل اشتراكات عمالتي عبر واتساب
ما اشتراكات التأمينات الاجتماعية GOSI وكيف تُحسب؟
في البداية، اشتراكات التأمينات الاجتماعية التزام شهري تديره المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على القطاع الخاص. وتُقسَّم بين صاحب العمل والعامل بنسب محددة من الأجر الخاضع للاشتراك. كذلك تموّل هذه الاشتراكات فروع المعاشات والأخطار المهنية ونظام ساند ضد التعطّل. وبالتالي فهي حماية للعامل والتزام نظامي على المنشأة في آن واحد.
أما وعاء الحساب فهو الأجر الأساسي مضافاً إليه بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال شهرياً. ومن ثمّ تُضرب النسبة المقررة في هذا الوعاء لكل طرف. ولضبط تكلفة الموظف الكاملة إلى جانب التأمينات، راجع حاسبة تكلفة التأجيل بعد هذه الحاسبة.
نسب اشتراكات GOSI للسعودي والوافد في 2026-2027
قبل الحساب، اعرف النسبة الصحيحة لكل حالة. فالسعودي يخضع لنسب كاملة موزّعة بين الطرفين، بينما الوافد يخضع لفرع واحد فقط على المنشأة. أما النظام الموحّد الجديد فيرفع فرع المعاشات تدريجياً حتى 2028.
| الفئة | حصة العامل | حصة المنشأة | الإجمالي |
|---|---|---|---|
| سعودي (تقليدي) | 9.75% | 11.75% | 21.5% |
| سعودي (جديد 2026) | 10.25% | 12.25% | 22.5% |
| وافد | 0% | 2% | 2% |
تفصيلاً، تشمل حصة السعودي 9% معاشات و0.75% ساند، بينما تشمل حصة المنشأة 9% معاشات و2% أخطار مهنية و0.75% ساند. ونتيجة لذلك يبلغ الإجمالي التقليدي 21.5%. ولمزيد من التفاصيل راجع اشتراكات التأمينات الاجتماعية 2026 والنسب الجديدة.
تحذير مهم: التأخر في سداد الاشتراكات يُرتّب غرامات تأخير على المبالغ المستحقة. والأخطر أن عدم السداد لمدة 6 أشهر قد يؤدي إلى تعليق التغطية التأمينية ومدد الاشتراك للموظفين وفق اللائحة التنفيذية. لذلك سجّل وسدّد في موعدها، وصحّح أوضاع عمالتك قبل 31 ديسمبر 2026-2027.
أمثلة عملية: كم تدفع المنشأة والعامل فعلياً؟
لنطبّق الحاسبة على حالات شائعة. أولاً، سعودي براتب خاضع 8,000 ريال في النظام التقليدي: حصة العامل 780 ريالاً، وحصة المنشأة 940 ريالاً، بإجمالي 1,720 ريالاً شهرياً. ثانياً، وافد براتب 5,000 ريال: لا يُخصم من العامل شيء، وتدفع المنشأة 100 ريال فقط. وبذلك يتضح فرق التكلفة الكبير بين الفئتين.
مثال سعودي 8,000 ريال
حصة العامل 780 ريالاً (9.75%)، وحصة المنشأة 940 ريالاً (11.75%)، بإجمالي شهري 1,720 ريالاً في النظام التقليدي.
مثال وافد 5,000 ريال
لا خصم على العامل، وتدفع المنشأة 100 ريال فقط (2% أخطار مهنية) شهرياً عن العامل الوافد.
خطوات تسجيل وسداد الاشتراكات في 5 مراحل
لماذا تحسب اشتراكاتك مع حلول ومكتب الخدمة المتجددة؟
لأن الرقم الصحيح يبدأ من الأجر الصحيح. فإدخال وعاء خاطئ يعني اشتراكات خاطئة وغرامات لاحقة. لذلك نضبط لك الأجر الخاضع، ونحسب النسبة الصحيحة لكل مشترك حسب نظامه، ونسجّل العمالة بدقة عبر المنصة. كذلك نعالج فروق الاشتراكات وغرامات التأخير عن بُعد. ولمعرفة موقف منشأتك النظامي قبل التسجيل جرّب فاحص المخالفات في 30 ثانية.
توظّف سعوديين وتريد ضبط اشتراكاتهم.
لديك عمالة وافدة وتريد معرفة التزامك الدقيق.
تلقّيت غرامة تأخير وتريد معالجتها.
تريد تسجيل عمالتك بالأجر الصحيح من البداية.
مهما كانت حالتك، نضبط اشتراكاتك ونحميك من الغرامات.
🔗 مصادر حكومية موثوقة
للاطلاع الرسمي: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية · منصة قوى · وزارة الموارد البشرية. ولمزيد من الاستشارات المتخصصة، زر منتدى استشارات حلول.
نخدم حي النعيم والأحياء المجاورة في جدة
الأسئلة الشائعة عن اشتراكات التأمينات GOSI
كم نسبة التأمينات للسعودي في 2026؟
في النظام التقليدي 21.5% إجمالاً: 9.75% على العامل و11.75% على المنشأة. وفي النظام الموحّد الجديد ترتفع نسبة المعاشات تدريجياً 0.5% سنوياً لكل طرف حتى تبلغ 11% بحلول 2028.
كم تدفع المنشأة عن الوافد؟
الوافد لا يُخصم من راتبه شيء، وتدفع المنشأة عنه 2% فقط مقابل الأخطار المهنية على الأجر الخاضع للاشتراك.
ما الأجر الخاضع للاشتراك؟
الأساسي مضافاً إليه بدل السكن (وبدل النقل في بعض الحالات)، بحد أقصى 45,000 ريال شهرياً.
كيف تحسب الحاسبة الحصص؟
تضرب الأجر الخاضع في نسبة كل طرف حسب الجنسية والنظام، ثم تعرض حصة المنشأة وحصة العامل والإجمالي بالريال.
ماذا يحدث عند التأخر في السداد؟
تُفرض غرامات تأخير، وقد يؤدي عدم السداد 6 أشهر إلى تعليق التغطية ومدد الاشتراك وفق اللائحة التنفيذية.
هل تساعدون في التسجيل في جدة؟
نعم، نحسب ونسجّل ونعالج الاشتراكات والغرامات عن بُعد عبر واتساب لأصحاب المنشآت في حي النعيم والأحياء المجاورة بجدة.
💡 زبدة الموضوع
اشتراكات التأمينات الاجتماعية GOSI تُحسب على الأجر الخاضع (الأساسي + بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال). للسعودي التقليدي 9.75% على العامل و11.75% على المنشأة بإجمالي 21.5%، ويرتفع تدريجياً في النظام الجديد. أما الوافد فلا يُخصم منه شيء، وتدفع المنشأة 2% فقط. استخدم الحاسبة لمعرفة حصتك بالريال قبل التسجيل، وسجّل مع مكتب حلول ومكتب الخدمة المتجددة في حي النعيم بجدة لتجنّب الغرامات قبل 31 ديسمبر 2026-2027.
📚 مقالات ذات صلة