🟢 المقدمة:
تسجيل الموظف الجديد في التأمينات خطوة أساسية بعد توقيع عقد العمل،
ويتم الآن إلكترونيًا بالكامل عبر موقع التأمينات أونلاين في دقائق بسيطة.
🟢 خطوات التسجيل:
🟢 الشروط:
🟢 الأخطاء الشائعة:
🟢 الخاتمة:
تسجيل الموظف الجديد إلكترونيًا يضمن حفظ الحقوق،
ويُعتبر من أهم الإجراءات النظامية المطلوبة لكل منشأة عاملة في السعودية.
تسجيل الموظف الجديد في التأمينات خطوة أساسية بعد توقيع عقد العمل،
ويتم الآن إلكترونيًا بالكامل عبر موقع التأمينات أونلاين في دقائق بسيطة.
🟢 خطوات التسجيل:
1. الدخول إلى حساب المنشأة في [التأمينات أونلاين]https://www.gosi.gov.sa).
2. اختيار “إضافة مشترك جديد” .
3. إدخال رقم الهوية أو الإقامة.
4. تعبئة بيانات الموظف (الاسم – الجنسية – الراتب – تاريخ الالتحاق).
5. تحديد نوع الاشتراك (سعودي / غير سعودي).
6. حفظ وإرسال الطلب.
2. اختيار “إضافة مشترك جديد” .
3. إدخال رقم الهوية أو الإقامة.
4. تعبئة بيانات الموظف (الاسم – الجنسية – الراتب – تاريخ الالتحاق).
5. تحديد نوع الاشتراك (سعودي / غير سعودي).
6. حفظ وإرسال الطلب.
🟢 الشروط:
* وجود عقد عمل فعلي.
* إدخال البيانات مطابقة للعقد.
* تسجيل العامل خلال 15 يوم من تاريخ الالتحاق كحد أقصى.
* إدخال البيانات مطابقة للعقد.
* تسجيل العامل خلال 15 يوم من تاريخ الالتحاق كحد أقصى.
🟢 الأخطاء الشائعة:
* إدخال تاريخ التحاق خاطئ.
* نسيان تفعيل الاشتراك بعد الإضافة.
* استخدام رقم هوية غير مسجل في أبشر.
* نسيان تفعيل الاشتراك بعد الإضافة.
* استخدام رقم هوية غير مسجل في أبشر.
🟢 الخاتمة:
تسجيل الموظف الجديد إلكترونيًا يضمن حفظ الحقوق،
ويُعتبر من أهم الإجراءات النظامية المطلوبة لكل منشأة عاملة في السعودية.