🟢 المقدمة:
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة نقل الموظف من منشأة إلى أخرى إلكترونيًا،
سواء بسبب انتقال العامل أو تغيير جهة عمله، بدون الحاجة لأي إجراءات ورقية.
🟢 خطوات نقل الموظف:
🟢 الشروط:
🟢 الأخطاء الشائعة:
🟢 الخاتمة:
خدمة نقل الموظف بين المنشآت عبر التأمينات سهّلت حركة سوق العمل في السعودية،
وأصبحت تتم إلكترونيًا بخطوات بسيطة تحفظ حقوق الطرفين.
تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة نقل الموظف من منشأة إلى أخرى إلكترونيًا،
سواء بسبب انتقال العامل أو تغيير جهة عمله، بدون الحاجة لأي إجراءات ورقية.
🟢 خطوات نقل الموظف:
1. تسجيل الدخول على [التأمينات أونلاين]https://www.gosi.gov.sa).
2. من القائمة الجانبية اختر “إدارة المشتركين” .
3. اضغط على “إضافة مشترك سعودي/غير سعودي” في المنشأة الجديدة.
4. أدخل رقم الهوية أو الإقامة للموظف.
5. حدد تاريخ الالتحاق الجديد.
6. تأكيد البيانات والضغط على “حفظ” .
7. بعدها يتم إلغاء اشتراكه تلقائيًا من المنشأة السابقة.
2. من القائمة الجانبية اختر “إدارة المشتركين” .
3. اضغط على “إضافة مشترك سعودي/غير سعودي” في المنشأة الجديدة.
4. أدخل رقم الهوية أو الإقامة للموظف.
5. حدد تاريخ الالتحاق الجديد.
6. تأكيد البيانات والضغط على “حفظ” .
7. بعدها يتم إلغاء اشتراكه تلقائيًا من المنشأة السابقة.
🟢 الشروط:
* أن يكون الموظف غير موقوف عن العمل.
* عدم وجود اشتراكات غير مسددة في المنشأة السابقة.
* إدخال تاريخ التحاق صحيح ومتسلسل.
* عدم وجود اشتراكات غير مسددة في المنشأة السابقة.
* إدخال تاريخ التحاق صحيح ومتسلسل.
🟢 الأخطاء الشائعة:
* إدخال رقم هوية غير مطابق للبيانات.
* نسيان إنهاء اشتراك العامل في المنشأة القديمة قبل الإضافة.
* كتابة تاريخ التحاق غير منطقي (قبل انتهاء الاشتراك السابق).
* نسيان إنهاء اشتراك العامل في المنشأة القديمة قبل الإضافة.
* كتابة تاريخ التحاق غير منطقي (قبل انتهاء الاشتراك السابق).
🟢 الخاتمة:
خدمة نقل الموظف بين المنشآت عبر التأمينات سهّلت حركة سوق العمل في السعودية،
وأصبحت تتم إلكترونيًا بخطوات بسيطة تحفظ حقوق الطرفين.