التسوية الودية هي مرحلة إلزامية تسبق اللجوء للمحاكم العمالية حيث يتم فيها محاولة حل النزاع وديًا بين الطرفين تحت إشراف وزارة الموارد البشرية
وفي حال عدم التوصل إلى اتفاق خلال مدة محددة يتم إحالة الدعوى تلقائيًا إلى المحكمة العمالية
تشمل التسوية الودية معظم الخلافات العمالية مثل
المطالبة بالأجور المتأخرة
إنهاء عقد العمل دون سبب مشروع
مستحقات نهاية الخدمة
ساعات العمل الإضافية
الفصل التعسفي
يمكنك رفع دعوى التسوية الودية إلكترونيًا عبر بوابة وزارة الموارد البشرية باتباع الخطوات التالية
الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تسجيل الدخول عبر حساب أبشر
اختيار خدمة التسوية الودية
تعبئة بيانات المدعي والمدعى عليه
تحديد نوع الدعوى وموضوعها
إرفاق المستندات الداعمة
إرسال الطلب ومتابعته إلكترونيًا
{الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية}
لضمان قبول الطلب يُفضّل تجهيز المستندات التالية
صورة من الهوية أو الإقامة
عقد العمل إن وجد
كشوف الرواتب أو ما يثبت المطالبة
أي مستندات أو مراسلات تدعم الدعوى
تستمر فترة التسوية الودية عادة لمدة 21 يومًا من تاريخ تقديم الطلب
في حال التوصل إلى اتفاق يتم توثيقه رسميًا
وفي حال عدم الاتفاق تُحال الدعوى تلقائيًا إلى المحكمة العمالية مع حفظ جميع البيانات
تأكد من صحة جميع البيانات المدخلة
قدّم وصفًا واضحًا ومختصرًا لموضوع الدعوى
احتفظ برقم الطلب لمتابعة الحالة
تابع مواعيد الجلسات المحددة عبر المنصة
محتوى مخفي:
هل سبق لك رفع دعوى عبر مكتب العمل
ما أكثر خطوة واجهتك فيها صعوبة
مشاركتك تجربتك تساعد غيرك وتثري المحتوى
تثبيت أفضل تعليق لعرضه والاستفادة من التجارب العملية
تساعد على التفاعل
هل واجهتك مشكلة عمالية مشابهة
شاركنا قصتك أو سؤالك عبر المنتدى وكن جزءًا من النقاش
الانتقال إلى منتدى حلول 2030
مكتب حلول للخدمات العامة
الموقع الرسمي
holool2030.com
المنتدى العام للنقاش
holool2030.com/from
البريد للدعم الفني
Support@holool2030.com
التواصل وطلب الخدمات
0542680474