
دليل المنشآت — منصة أجير 2026
عقد أجير هو الفرق بين منشأة محمية ومنشأة معرّضة للغرامات. إليك الشرح الكامل وخطوة بخطوة.
الإجابة المباشرة: تصريح أجير خدمة إلكترونية تُصدر وثيقة تصرّح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، وهو وثيقة قانونية حسب أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. أما خدمة تعاقد أجير فتتيح لمنشأة (أ) الحصول على تصريح لتنظيم وجود عمالتها للعمل في موقع منشأة (ب) بشكل نظامي خلال مدة تقديم الخدمة فقط. ويشترط أن يكون نشاط منشأة (أ) ضمن خمسة أنشطة: التشييد والبناء، النظافة، الصيانة والتشغيل، الخدمات الاستشارية والأعمال، المعاهد والكليات. كما يشترط أن تكون منشأة (أ) في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق. وتُصدر التصاريح باستخدام رصيد النقاط، وكل نقطة تساوي تصريحاً واحداً لمدة شهر.
📅 آخر موعد: 31 ديسمبر 2026 — صحّح قبل الغرامات والنطاق الأحمر
ما هي منصة أجير ولماذا أُنشئت؟
في البداية، منصة أجير تابعة لمنظومة قوى ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وهي تنظّم العمل المؤقت في سوق العمل السعودي بإطار رقمي واضح.
وقبل وجودها كانت المنشآت تلجأ لحلول غير نظامية لتغطية نقص العمالة الموسمي. لذلك ظهرت الحاجة لمسار رسمي يحمي جميع الأطراف. وبالتالي جاءت أجير لتوفّر تصاريح عمل مؤقت وموسمي بإجراءات رقمية كاملة.
كذلك حققت المنصة اعترافاً دولياً مؤخراً. ولمعرفة تفاصيل ذلك ودلالاته على الرقابة راجع أجير تفوز عالمياً والرقابة الذكية لسوق العمل.
ما هو تصريح أجير بالضبط؟
تصريح أجير ليس مجرد ورقة إدارية. بل هو وثيقة قانونية تصرّح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، وفق أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية.
وبالتالي فإن وجود التصريح يعني أن تواجد العامل في موقع منشأة أخرى موثّق ومشروع. أما غيابه فيعني أن العامل يعمل في غير منشأته دون غطاء نظامي، وهذا ما يُعرّضك للمخالفات.
الفرق بين العقد والتصريح
كثيرون يخلطون بينهما. والفرق بسيط لكنه جوهري. العقد هو الاتفاق المبرم بين المنشأتين ويحدد الإطار والمدة. أما التصريح فيُصدر لاحقاً لكل عامل ضمن عقد ساري. بمعنى آخر: العقد أولاً، ثم التصاريح تحته.
أبرز خدمات منصة أجير
تتنوع الخدمات بحسب حاجة المنشأة أو الفرد. وفيما يلي أبرزها.
خدمة تعاقد أجير
تمكّن منشأة (أ) من تنظيم وجود عمالتها للعمل في موقع منشأة (ب) بشكل نظامي خلال مدة تقديم الخدمة فقط، بعقد موثّق.
استعارة القوى العاملة
تمكّن المنشآت الفردية من فئة (1-5) من استعارة القوى العاملة من منشآت فردية ومن منشآت سوق العمل، لمدة محددة تنتهي بنهاية عقد الخدمة.
خدمة الحراسات الأمنية
تحفّز منشآت القطاع الخاص المتعاقدة مع منشآت الحراسات الأمنية على رفع أجور حراس الأمن السعوديين، عبر احتساب حارس الأمن في معامل توطين المنشأة المستفيدة.
تصريح النزاعات العمالية
تمكّن الفرد المتأثر بنزاع عمالي من الحصول على تصريح مؤقت للعمل في جهة أخرى، لضمان استمرارية دخله حتى يُحل النزاع مع صاحب العمل الأصلي.
ولفهم مسار النزاعات كاملاً راجع منصة تراضي للصلح الإلكتروني.
شروط خدمة تعاقد أجير: من يحق له؟
لن تتمكن كل منشأة من استخدام هذه الخدمة. إذ وضعت الوزارة شرطين أساسيين واضحين.
| الشرط | التفصيل | لماذا؟ |
|---|---|---|
| نشاط منشأة (أ) | التشييد والبناء · النظافة · الصيانة والتشغيل · الخدمات الاستشارية والأعمال · المعاهد والكليات | لأن هذه الأنشطة تقدّم خدمات لمواقع الغير بطبيعتها |
| نطاق منشأة (أ) | النطاق الأخضر المنخفض فما فوق | لضمان التزام مقدّم الخدمة بالتوطين والأنظمة |
وبالتالي فإن أول ما يجب فحصه قبل التفكير في العقد هو لون نطاقك. فإن كنت دون الأخضر المنخفض، فالأولوية لرفع نطاقك أولاً. راجع حاسبة نطاقات: كم سعودي تحتاج؟ ثم النطاق الأحمر يوقف خدمات منشأتك.
طريقة إنشاء عقد أجير خطوة بخطوة
الخطوات واضحة ومباشرة داخل لوحة تحكم المنصة. وإليك المسار الرسمي كاملاً.
←
←
←
←
وتجدر الإشارة إلى نقطة يغفلها كثيرون: العقد وحده لا يكفي. فبعد موافقة المستفيد وسريان العقد، لا يزال عليك إصدار التصريح لكل عامل. وبدون التصريح يبقى تواجد العامل غير مغطّى نظامياً.
رصيد النقاط: كيف يعمل؟
تُصدر تصاريح تعاقد أجير عن طريق استخدام رصيد النقاط للمنشأة المقدمة للخدمة. وتمثل كل نقطة تصريحاً واحداً لمدة شهر.
وبالتالي فإن حساب احتياجك بسيط. فإذا كنت تحتاج 10 عمال لمدة 3 أشهر، فأنت أمام 30 نقطة. لذلك خطّط رصيدك قبل بدء المشروع لا في منتصفه.
أجير أم البدائل؟ متى تختار كل مسار
الأنظم
الأثبت
الأوسع
الأخص
ولمقارنة الخيارات بالتفصيل راجع توفير وتأجير العمالة في جدة وتوريد العمالة للمنشآت الكبرى في جدة.
تحذير قبل 31 ديسمبر 2026: تشغيل عامل في غير منشأته دون تصريح أجير يُعد مخالفة قد تكلفك غرامات وتعليق خدمات وانزلاقاً إلى النطاق الأحمر. ومع اقتراب مهلة تصحيح أوضاع العمالة، صار ملفك تحت رقابة رقمية أدق. لذلك وثّق كل تشغيل مؤقت قبل أن تضيق المهلة. راجع مهلة تصحيح العمالة حتى 31 ديسمبر 2026.
أخطاء شائعة تُبطل عقدك أو تعطّله
من واقع الحالات التي تمر على مكتبنا في جدة، تتكرر أخطاء بعينها. وتفاديها يوفّر عليك وقتاً كثيراً.
نشاط غير مؤهل
محاولة استخدام الخدمة بنشاط خارج الأنشطة الخمسة المعتمدة. النتيجة رفض فوري.
نطاق دون المطلوب
عدم التحقق من لون النطاق قبل التقديم. الشرط واضح: الأخضر المنخفض فما فوق.
الاكتفاء بالعقد
الظن أن العقد يكفي دون إصدار تصريح لكل عامل. وهذا أشيع خطأ على الإطلاق.
تجاوز مدة العقد
استمرار العامل في الموقع بعد انتهاء مدة الخدمة. التصريح مؤقت وينتهي بانتهاء العقد.
تدير مقاولات وتحتاج طاقماً في موقع عميل.
تقدّم خدمات نظافة أو صيانة وتشغيل لمنشآت أخرى.
تشغّل عمالة في موقع غير موقعك دون توثيق.
لا تعرف لون نطاقك ولا أهليتك للخدمة.
أنشأت عقداً ولم تصدر تصاريح العمال.
في كل هذه الحالات، ضبط ملفك اليوم أرخص بكثير من معالجة مخالفة غداً.
🔗 مصادر حكومية موثوقة
للاطلاع الرسمي: منصة أجير · منصة قوى · وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية · المنصة الوطنية الموحدة · التأمينات الاجتماعية. وللاستشارات المتخصصة زر منتدى استشارات حلول.
نخدم حي النعيم والأحياء المجاورة في جدة
الأسئلة الشائعة عن عقد أجير ومنصة أجير
ما هو تصريح أجير؟
خدمة إلكترونية تقدم وثيقة تصرّح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة زمنية مؤقتة ومحددة، وهو وثيقة قانونية حسب أنظمة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ما هي خدمة تعاقد أجير؟
تتيح لمنشأة (أ) الحصول على تصريح لتنظيم وجود عمالتها للعمل في موقع منشأة (ب) بشكل نظامي خلال مدة تقديم الخدمة فقط.
ما شروط خدمة تعاقد أجير؟
أن يكون نشاط منشأة (أ) ضمن: التشييد والبناء، النظافة، الصيانة والتشغيل، الخدمات الاستشارية والأعمال، المعاهد والكليات. وأن تكون منشأة (أ) في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق.
كيف أنشئ العقد خطوة بخطوة؟
سجّل الدخول، اضغط العقود من القائمة الجانبية، ثم إنشاء العقد، واختر خدمة تعاقد أجير، وأدخل بيانات المستفيد ثم بيانات العقد، ووافق على الشروط واضغط التأكيد ليُرسل العرض للمستفيد.
ما هو رصيد النقاط؟
تُصدر التصاريح باستخدام رصيد النقاط للمنشأة المقدمة للخدمة، وكل نقطة تساوي تصريحاً واحداً لمدة شهر.
هل العقد يكفي دون تصريح؟
لا. العقد يحدد الإطار بين المنشأتين، لكن يجب إصدار تصريح لكل عامل ضمن عقد ساري، وإلا يبقى تواجده غير مغطّى نظامياً.
هل تساعدون في ذلك بجدة؟
نعم، مقرنا في حي النعيم خلف حراء مول، ونخدم السلامة والمروة والفيصلية والزهراء والبوادي والروضة والصفا وكل جدة.
💡 زبدة الموضوع
تصريح أجير وثيقة قانونية تصرّح للعامل بالعمل في منشأة معينة لفترة مؤقتة محددة وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية. وخدمة تعاقد أجير تتيح لمنشأة (أ) تنظيم وجود عمالتها في موقع منشأة (ب) نظامياً خلال مدة الخدمة. ويشترط أن يكون نشاط منشأة (أ) ضمن خمسة أنشطة: التشييد والبناء والنظافة والصيانة والتشغيل والخدمات الاستشارية والمعاهد والكليات، وأن تكون في النطاق الأخضر المنخفض فما فوق. وخطوات الإنشاء ست: الدخول، ثم العقود، ثم إنشاء العقد واختيار الخدمة، ثم بيانات المستفيد والعقد، ثم التأكيد وإرسال العرض، ثم إصدار التصريح من قائمة التصاريح. وتُصدر التصاريح برصيد النقاط، وكل نقطة تصريح لمدة شهر. وثّق تشغيلك المؤقت قبل مهلة 31 ديسمبر 2026، وتواصل مع مكتب حلول ومكتب الخدمة المتجددة في حي النعيم بجدة.
📚 مقالات ذات صلة